體育播報5月15日宣 對于時下熱議的王鈺棟留洋話題,《足球報》發(fā)文點評表示,對于中國職業(yè)聯(lián)賽而言,應該讓留洋從“個別王鈺棟”的偶然事件,變成“王鈺棟們”的常態(tài)化事件。
正像目前中國足球深耕校園、與俱樂部梯隊建設并舉的青訓工程一樣,中國球員的留洋應該,也必須成為推動中國足球發(fā)展的另一個長遠戰(zhàn)略,與國內(nèi)聯(lián)賽的培養(yǎng)機制形成“兩條腿走路”的雙管齊下效應。
相比個別年輕球員留洋的短期“輿論效應”,中國足球留洋成為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略更重要。這需要中國足壇和職業(yè)俱樂部首先在思想上“破舊立新”,充分把握今年王鈺棟、向余望為首的新秀在各級聯(lián)賽爆發(fā)的機遇,從之前被動使用新人轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油脐惓鲂?,為這些潛力股提供在職業(yè)聯(lián)賽成長的足夠空間?,F(xiàn)階段,首先讓脫穎而出的新秀在中超或中甲積累足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗,完成從青訓菁英向中超成功職業(yè)球員的身份和心理轉(zhuǎn)換之后,留洋才應該是他們尋求更好提升能力的下一步選擇。
中國球員留洋的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,應該有明確的人才培養(yǎng)軌跡。首先是更完善的青訓體系產(chǎn)出更多青年才俊,之后新秀們通過職業(yè)聯(lián)賽的相對充分歷練,以出色表現(xiàn)得到來自海外認可其潛能,留洋才具備足夠扎實的基礎。
中國足球留洋不應該、也不能再將未來寄托在所謂的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先讓新人們在中超聯(lián)賽打好基礎,得到足夠多的表現(xiàn)機會和成長時間。這需要更多中超俱樂部改變既有思維模式,像本賽季浙江綠城、青島西海岸、上海申花、成都蓉城,大連英博等俱樂部一樣,主動大膽提拔和重用新人,這才會讓中超更加充滿活力和潛力。這既是中超關于球員資源思維的一次挑戰(zhàn),也將是中超整體形象的一次重塑時機,一旦中超接連有“王鈺棟”涌現(xiàn),來自歐洲的主動關注自然不會少,“王鈺棟們”的留洋之路,自然也就會越走越寬。
在主動培養(yǎng)和提拔新人,進而為球員留洋創(chuàng)造充分條件方面,日本足球值得借鑒。留洋球員數(shù)量和質(zhì)量上,日本在亞洲斷崖式領先,就是首先源于J聯(lián)賽對主動和優(yōu)先培養(yǎng)本土新人的共識。其背后的托底邏輯是:絕大部分日本留洋球員,都是在J聯(lián)賽證明了自己的潛力、嶄露頭角之后,才帶著一定的職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)驗和足夠的信心旅歐留洋。
王鈺棟、劉誠宇、依木蘭、蒯紀聞、朱鵬宇等新秀的集體涌現(xiàn),證明國內(nèi)青訓狀況正在逐漸好轉(zhuǎn)。在中超已很難吸引高質(zhì)量外援的大背景下,主動提拔新秀完成從俱樂部到整個聯(lián)賽的推陳出新,是“王鈺棟們”帶給中國足球的最大的啟示效應。
“王鈺棟們”需要足夠的聯(lián)賽經(jīng)驗,積累信心和吸引海外俱樂部的真正關注。同時,中國足球要形成、完善類似J聯(lián)賽與歐洲中小俱樂部之間的留洋長效“輸送通道”,同樣需要時間。
這個過程中,只有中超俱樂部首先形成主動培養(yǎng)新秀的共識,誕生一批經(jīng)歷了中超考驗并有出色表現(xiàn)的新人,再通過登陸歐洲中小俱樂部,留洋才可能成為可持續(xù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略。在這個青訓產(chǎn)出新秀——聯(lián)賽培養(yǎng)人才——留洋提升實力的三個階段,當務之急的是前兩個階段,特別是在中超已嶄露頭角的王鈺棟、蒯紀聞、劉誠宇、朱鵬宇們,以及中甲的向余望,需要的都是更多中超聯(lián)賽經(jīng)驗,完成從新秀向職業(yè)球員的蛻變。首先成為中超新的主角,以優(yōu)異成績從中超“畢業(yè)”,進入更高水平聯(lián)賽提升自我才具有現(xiàn)實意義,才會有更大的成功概率。如此的留洋,才能真正持久助力中國足球,并正向回饋中國職業(yè)聯(lián)賽。
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