太陽狂砸4.21億挑戰(zhàn)新版勞資協(xié)議完成引援后更接近冠軍了嗎

以歷史級投入建隊不算另類，但在新勞資協(xié)議生效背景下還以歷史級投入建隊就算了。

太陽2年1600萬美元留下奧科吉，一筆簽約多繳納3300萬美元奢侈稅，等于說太陽在奧科吉一個偽3D身上一年付出4100萬美元。

太陽留下奧科吉后工資總額達到2.23億美元，奢侈稅金額1.98億美元，總支出4.21億美元。若太陽后續(xù)沒有降稅操作，太陽三項數(shù)據(jù)都將創(chuàng)歷史紀錄。

第二土豪線時代大家都在摸著石頭過河，試探新勞資協(xié)議的威力。勇士、快船、掘金暫時認慫，太陽則迎難而上，強硬擺出了“勞資協(xié)議挑戰(zhàn)者”的架勢。

他們的結局究竟會怎樣？第二土豪線時代這種玩法究竟能不能行？所有人都在觀望。

上賽季，太陽換來布拉德利-比爾后工資總額超1.9億美元，繳納6816萬美元奢侈稅。太陽拿下49勝以西部第六進入季后賽，首輪被森林狼橫掃出局，成績顯然無法令管理層滿意，對不起如此高的支出。

太陽缺控衛(wèi)、優(yōu)質(zhì)3D、內(nèi)線替補，比爾的貢獻與工資不對等，這些問題人盡皆知。但第二土豪線生效后，太陽能做的只有挽留自家自由球員、選秀、底薪簽約自由球員。若不清理比爾的合同，解決問題無從談起。

比爾擁有交易否決權，合同太大極難出手。老板伊什比亞也沒有拆散三人組的計劃，他跟當年的籃網(wǎng)老板普羅霍洛夫一樣，癡迷于名氣大的高薪球員，不考慮兼容性問題?！拔覀冋J為，擁有最優(yōu)秀球員的球隊會取勝。比起擁有三人組中的兩人，我寧愿擁有比爾、杜蘭特、布克三人。我覺得其他總經(jīng)理、老板也會有相同觀點。”

伊什比亞并不關心投入多少、還有沒有未來首輪簽，他的眼里只有勝利。伊什比亞不認為降低支出走中庸路線能成功，這不是他的性格，他追求的是激進、突破底線、挑戰(zhàn)未知。

拉科布、鮑爾默眼里的第二土豪線如洪水猛獸，是一道不可觸碰的紅線，但伊什比亞決定挑戰(zhàn)一下：“我了解第二土豪線的所有規(guī)則，我也知道新規(guī)的目的是什么。你該如何應對？你必須讓自己與眾不同?！?/p>

伊什比亞口中的“與眾不同”是繼續(xù)不計成本增加投入。上賽季季后賽開始前以4年7000萬美元續(xù)約格雷森-阿倫是開胃菜，休賽期太陽炒了剛擔任主帥一年的沃格爾，然后用5年5000萬美元聘請布登霍爾澤擔任主帥。

選秀日，太陽用22號簽向下交易得到了28號秀萊恩-鄧恩，用56號簽向上交易得到40號秀伊戈達羅，填充了三號位和五號位的深度。

在自由市場上，太陽用底薪簽下梅森-普拉姆利、蒙特-莫里斯，留下了達米恩-李、波爾-波爾，給了羅伊斯-奧尼爾4年4200萬美元的合同，給了奧科吉2年1600萬美元。

太陽保留了阿倫、奧尼爾、奧科吉，其中阿倫和奧尼爾都是合格3D，奧科吉則是太陽外線對球防守的關鍵一環(huán)，他們?nèi)诵沦惣颈厝辉诓嫉腔魻枬傻妮啌Q內(nèi)。

兩位新秀中，鄧恩有機會進入輪換，但鄧恩跟奧科吉的功能嚴重重疊。鄧恩大二賽季場均送出2.3次蓋帽、1.3次搶斷，進入分區(qū)最佳防守陣容，可他大學兩年三分球一共51投12中。鄧恩被視作本屆最好的側翼防守人，可能沒有之一，其模板是鵜鶘大閘赫伯特-瓊斯，但如The Athletic選秀專家維塞尼所分析的，從大學到NBA，瓊斯用了四年多時間才成為了可靠三分射手。包括鄧恩的另一個模板小德里克-瓊斯也一樣，指望鄧恩第一個賽季就成為投、防兼?zhèn)涞?D球員不現(xiàn)實。

如果只從球員履歷看，普拉姆利的到來讓太陽提升了五號位實力，莫里斯的加盟讓太陽提升了第二陣容的組織，但實際上這兩人主要勝在價格便宜，引進他們風險低卻可能取得高回報。普拉姆利少整花活或許能在努爾基奇休息時頂一頂，莫里斯有用的前提是找回2022-23賽季在奇才時的三分投射和超強助攻失誤比。

回過頭來再看，太陽新賽季的支出增加1.63億美元，但實力提升大嗎？問題解決了嗎？兩個問題的答案都是否定的。

努爾基奇和普拉姆利都有高位策應的能力，能豐富太陽進攻維度，緩解太陽無優(yōu)質(zhì)控衛(wèi)的問題，但兩人的防擋拆問題是一樣的。伊戈達羅有努爾基奇和普拉姆利缺少的換防能力，但他身高相對偏矮，能策應的優(yōu)點和護筐能力一般的缺點跟兩位老將一樣。

太陽外線囤了不少人，但最好的對球防守人奧科吉、鄧恩都是低效三分射手，且沒有處理球能力，偽3D在季后賽容易被針對，太陽上賽季就吃過這種虧。阿倫和奧尼爾三分雖準，也有處理球能力，但防守又達不到頂級。

布登霍爾澤上任后主張引進控衛(wèi)，太陽引進了莫里斯。但除非莫里斯恢復到之前場均10分、5助攻只有1失誤的狀態(tài)，否則這筆簽約意義不明顯。

到最后，太陽最大的增長點還在比爾身上。他需要將上賽季53場的出勤率提高到70+場，像上賽季全明星賽后一樣投出60%以上的真實命中率，打出更好看的助攻失誤比（季后賽場均4.5次助攻3.3次失誤顯然不及格）。

太陽只能指望布登霍爾澤上任帶來一套更高級的進攻體系，幫比爾打出更高的進攻輸出，讓投射有缺陷的球員通過其他方式做出貢獻，用更強的進攻來彌補防守資源不足帶來的防守問題。

現(xiàn)階段的太陽已經(jīng)沒有退路，因為觸發(fā)第二土豪線，太陽2032年和2033年的首輪簽被凍結。如果太陽無法在2026年前將工資總額降到第二土豪線下，他們2032年的首輪簽自動變成30號簽。

“我要做的是不惜一切代價取勝，如果要奪冠就必須超過第二土豪線，那我們會超過，”伊什比亞兌現(xiàn)了不計成本支出的諾言。

但這支太陽能奪冠嗎？并不樂觀。凱爾特人未來兩個賽季的支出也是歷史級，但起碼凱爾特人已經(jīng)一冠保底，而且因為陣容、年齡結構合理有希望連冠，管理層咬咬牙或許愿意維持“2+2”級別（2億工資+2億奢侈稅）的投入保持核心陣容完整性。太陽不一樣，他們的陣容存在明顯漏洞，杜蘭特新賽季開始時將年滿36歲。

伊什比亞總是用“不管從事什么體育項目，享受快樂最關鍵”教育三個孩子，但他也承認“只有當我們贏時才能享受到更多快樂”。如果一年又一年的高投入打了水漂，高投入換不來勝利的快感，伊什比亞還會有現(xiàn)在的投資熱情嗎？

拉科布和鮑爾默的現(xiàn)在，可能就是伊什比亞的未來。